Congreso Futuro y Fundación Encuentros del Futuro convocaron a expertos a pensar sobre el futuro del trabajo desde un espacio intersectorial, multigeneracional e interdisciplinario, para anticiparse a los problemas y desafíos sugiriendo Políticas Nacionales, Estrategias y Proyectos de Ley.
El profesor de la Escuela de Negocios de la UAI Pablo Egaña convocó y coordinó la mesa que tenía como objetivo recoger la reflexión previa, actualizar la mirada y proponer las principales dimensiones a abordar.
“El objetivo de la mesa es, en una primera etapa, delinear entre tres y cinco áreas principales de desafíos que tenemos como país en relación al Futuro del Trabajo.
Luego, entregaremos esto al Consejo de Rectores de la comisión de Desafío Futuro del Senado y de la Fundación Encuentro Futuro, para que ellos inviten a todos los académicos que encuentren pertinente en sus universidades para estas 3 o 5 mesas temáticas”, explica el profesor Egaña.
En el comité de expertos de la primera sesión (son 3 en total) participaron también los académicos de la Escuela de Negocios UAI Francisca Pérez y Sebastián Gallego, además del profesor de la Facultad de Comunicaciones y Periodismo UAI Arturo Arriagada; David Acuña, presidente CUT; Mariana Alcérreca de la Mutual de Seguridad; Ana Bell de la Fundación de Investigación y Estudios Laborales; Fidel Bennet del Ministerio del Trabajo (MINTRAB); Juan Bravo, Universidad Diego Portales (UDP); Alberto Coddou (UACH);Mariana Huepe (CEPAL); Héctor Jaramillo (Mutual de Seguridad); Osvaldo Larrañaga (PUC); Antonia Morales, asesora del MINTRAB; Valentina Paredes (UCHILE); Esteban Puentes (UCHILE);Tomás Rau (PUC); Ximena Rivillo, Secretaria Ejecutiva de Chile Valora; Patricia Roa, Oficial de Programación de OIT; José Tessada (PUC), Pablo Zenteno, Director Nacional del Trabajo (DT). También son parte del comité se ausentaron pero son parte Alejandro Micco y David Bravo.
Luego de la última sesión que se realizará el lunes 29 de abril, se informará a los rectores de las universidades, a la Academia Chilena de Ciencias, a empresarios, a la sociedad civil, a los territorios y a la ciudadanía en general para convocar a la construcción de una visión común compartida para un futuro en una era digital.
Primera sesión
En la primera sesión del pasado 15 de abril, el profesor Pablo Egaña expuso los avances y desarrollos de la anterior mesa de Trabajo del Futuro, así como las tendencias identificadas respecto del mercado laboral. Asimismo, puntualizó temas no tratados por la Mesa Temática anterior, reforzando además la idea de que en el último año se han acelerado los cambios que más pueden impactar en esta línea.
Guido Girardi, Vicepresidente de Fundación Encuentros del Futuro entregó información de contexto para la generación de la Mesa Trabajo del Futuro, como continuación del trabajo realizado entre el 2021-2022, registrado en el libro Chile tiene Futuro desde sus territorios, enfatizando la aceleración de cambios civilizatorios en relación con la disrupción tecnológica, el cambio demográfico y climático, que se potencian en fenómenos adicionales, como migraciones, sustitución de empleos, y necesidades de formación, que impactarán en el Trabajo del Futuro.
En ese sentido, aseveró que en momentos en que las instituciones empiezan a quedar obsoletas, la política ha perdido robustez intelectual y el conocimiento se ha dispersado, resulta fundamental el trabajo altruista que desarrollan las mesas temáticas para reunir esfuerzos por la generación de Políticas Públicas al 2030 y 2050, que permitan adelantarse a las amenazas y aprovechar la oportunidad, para lo cual resulta fundamental identificar vocaciones territoriales.
El Senador Juan Antonio Coloma, presidente de la Comisión Desafíos del Futuro del Senado destacó los esfuerzos históricos de la comisión parlamentaria que preside -Desafíos del Futuro- para unir la ciencia y la política en la perspectiva de avanzar en propuestas de Políticas y Estrategias, así como Proyectos de Ley que permitan sostener una mirada prospectiva y transversal en torno a temáticas relevantes para el país.
Se reiteró una preocupación por la pérdida de empleos que impacten tanto los ingresos como los sentidos de vida de los trabajadores, la realidad crítica respecto a la necesidad futura de trabajadores en ámbitos hoy difíciles de dimensionar -y por lo tanto, de formar-, así como la necesidad de abordar la protección social en un escenario de fragilidad laboral para las generaciones mayores, que no alcanzarán a adaptarse.
Al respecto, se destacó que esa adaptación no es sólo una amenaza, sino que también una oportunidad si se aborda como país la adecuación de la fuerza laboral a un mundo digital mucho más cambiante que el que hoy conocemos.