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Andrea Repetto
Andrea Repetto
Escuela de Gobierno

PhD en Economía, Massachusetts Institute of Technology (MIT). Magíster en Economía e Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha publicado en diversos temas, como economía y psicología, economía de la educación, economía laboral y crecimiento y productividad. Es Directora electa de la Sociedad Latinoamericana de Economía LACEA y miembro de la Comisión Asesora Presidencial de Expertos para la Actualización de la Línea de la Pobreza y de la Pobreza Extrema. Fue Presidenta de la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía y ha sido miembro del Consejo Asesor Presidencial de Trabajo y Equidad Social y del Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Previsional, además de miembro del Grupo de Estudios de Economía y Administración de Fondecyt e investigador visitante del Banco Mundial. Es Directora del Centro de Políticas Laborales de nuestra Universidad.

17 de Octubre 2019
Chile merece la oportunidad de lograr un desarrollo sostenible que integre. Que permita potenciar los territorios que se encuentran rezagados del debate.
7 de Octubre 2019
Parece insólito que existan dudas sobre su deber de pronunciarse respecto de criterios básicos de las finanzas públicas, sobre todo cuando la ley le dio la atribución de “evaluar la sostenibilidad de mediano y largo plazo de las finanzas públicas y difundir los resultados de sus evaluaciones”.
30 de Septiembre 2019
El proyecto de reforma al sistema de impuestos ingresado por el Ejecutivo al Congreso propone abrir nuevamente una ventana de amnistía, ampliando los activos en el extranjero que esta vez se pueden acoger.
3 de Septiembre 2019
Un debate serio requiere de al menos dos cosas: información precisa y una evaluación sobre si existen alternativas más efectivas para lograr lo buscado.
1 de Septiembre 2019
Uno debe entonces preguntarse por qué la abrumadora mayoría de los países desarrollados ha optado por la desintegración. Seguramente, detrás de ello haya razones de justicia tributaria, simplicidad de administración y un menor espacio para la evasión y elusión.
29 de Agosto 2019
Si bien se trata de inactividad educativa y laboral, ello no significa que sean personas sin responsabilidades que no realizan tareas valoradas por sus entornos.
5 de Agosto 2019
Reducir la jornada legal tiene efectos inciertos: puede elevar el bienestar de los trabajadores, pero también puede reducirlo, limitando sus oportunidades de empleo y los salarios.
18 de Junio 2019
Chile ya ha instaurado un conjunto de cotizaciones que financian seguros colectivos y hay un motivo importante para ello: compartir riesgos suele ser más eficiente y más eficaz que autoasegurarse por medio del ahorro individual.
8 de Mayo 2019
Una mayor flexibilidad permite mejorar la productividad porque da opciones que hoy no existen para organizar la jornada laboral.
30 de Abril 2019
¿A quién dar más recursos? ¿A quienes tienen bajas pensiones en monto, pero tasas de reemplazo en torno al 100%? ¿O a quienes tienen mejores pensiones en monto total, pero bajas en relación con el salario previo? 
12 de Marzo 2019
Buena parte de estas desigualdades se explica por diferencias entre hombres y mujeres. Por ello, buena parte de su solución pasa por una mayor equidad de género.
29 de Enero 2019
En el escenario más conservador del IPoM, que un 20% de los empleos que crea la economía son para chilenos o residentes, y un 80% para personas que acaban de inmigrar.

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