El proyecto InES de Género (Innovación en Educación Superior en Género) UAI de la Agencia Nacional de investigación y Desarrollo (ANID), realizó su primera presentación formal, el pasado 26 de marzo, en el Campus Viña del Mar y el pasado 11 de abril en el Campus Peñalolén, Santiago. Esto para dar a conocer el plan de desarrollo y ejecución de dicho proyecto ante las autoridades, académicas y académicos.

En dicha jornada se realizó una actividad grupal, que tenía por objetivo realizar un levantamiento de información inicial y de conversación donde los presentes pudieron dar a conocer sus reflexiones y expectativas, acerca del InES Género que debe ser desarrollado hasta el año 2026.

Ante la pregunta ¿qué no puede faltar en el InES Género UAI? los participantes destacaron las siguientes ideas que fueron las más mencionadas:
– Educar en equidad de género (incluyendo tema de acoso) mediante cursos o talleres dirigidos a académicos/as y administrativos
– Generar actividades entre biblioteca, escuelas, facultades y departamentos en conjunto propiciando la confluencia de todas las unidades y sus diferentes equipos.
– Visibilizar el quehacer y los proyectos de investigadoras UAI entre los/las estudiantes y medios de comunicación
– Difundir y apoyar iniciativas de alumnas
Y frente a la pregunta ¿cómo te gustaría aportar al InES Género UAI?, las respuestas más frecuentes fueron;
– Apoyando a la conformación de una Red de Investigadoras UAI como lo tienen otras universidades
– Generando mentorías para las investigadoras nuevas
– Dando a conocer proyectos investigativos a las y los estudiantes de pregrado para hacerlos parte del proceso creativo

“Es interesante ver como ciertas ideas fueron mencionadas varias veces, tanto en Viña del Mar como en Santiago, ya que esto da cuenta de la sintonía de temas entre nuestros campus UAI y nos muestra una suerte de ruta que debemos seguir para poder cumplir con las expectativas de los diferentes actores de nuestra comunidad”, señala Paola Cañón, Directora de Investigación Institucional.

La iniciativa liderada por la Vicerrectoría Académica, a través de la Dirección de Investigación Institucional, permitirá fortalecer y desarrollar capacidades que permitan disminuir las brechas de género en los ámbitos de investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento de base científico-tecnológica (I+D+i+e) dentro de la UAI, así como desarrollar acciones que apoyen a nuestras estudiantes, académicas e investigadoras para potenciar sus carreras y trayectorias en investigación.