Doctora en Comportamiento Social y Organizacional, Universidad Autónoma de Madrid. Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile, 1993. Directora del Departamento de Psicología Organizacional, Universidad Adolfo Ibáñez.
(...) de alguna manera, la percepción que tiene el empleador de la productividad y potencialidades de desarrollo del trabajador podría cambiar cuando él o ella trabaja desde su casa. Si queremos entonces que el teletrabajo sea una opción atractiva para el futuro, tenemos que asegurarnos de cuidar estas percepciones.