El 6 y 7 de julio tendrá lugar en Miami la celebración de los 10 años del Multinational MBA, programa de posgrado para altos ejecutivos dictado de manera conjunta en esa ciudad por la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile) y ESADE Business School (España).
La actividad, que convocará a expertos de ambas instituciones, panelistas invitados y egresados de diez generaciones, girará en torno a las transformaciones más importantes de los últimos años en el contexto de los negocios, tales como la revolución digital, los cambios que ha experimentado el concepto de liderazgo al interior de las organizaciones y la importancia de la innovación como una práctica permanente.
A la cita se encuentran invitados ex alumnos y actuales estudiantes del programa, cuyo público está compuesto mayoritariamente por empresarios, ejecutivos de primera línea de multinacionales y herederos de empresas familiares, provenientes de países como México, España, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Argentina, Venezuela, Guatemala, Chile, Brasil, Paraguay, Estados Unidos, Uruguay, Bélgica, Canadá, Hungría, Italia, República Dominicana, Portugal y Costa Rica.
Ubicada en el epicentro financiero de Miami, la sede internacional de la UAI ha consolidado a esa casa de estudios como la única institución de educación superior chilena que otorga un grado académico en Estados Unidos, y al The Multinational MBA, como el programa de MBA de alta dirección líder para ejecutivos iberoamericanos.
“Ya son 10 años formando líderes de negocios de Iberoamérica desde Miami, la capital financiera de la región. Es un privilegio liderar desde Chile la educación de la alta dirección empresarial,” señaló el vicedecano de la Escuela de Negocios UAI, Mauricio Villena, a propósito del décimo aniversario del programa.
Sobre el foco de este último, Luis Vives, decano asociado de ESADE MBA, explicó que el Multinational MBA “ofrece nuevas herramientas y habilidades para altos directivos que desean multiplicar su valor profesional y dar respuesta a los retos con los que se encuentran las empresas líderes en el complejo marco global actual”.
El Multinational MBA, que cuenta ya con más de 300 graduados desde su primera generación, permite a sus alumnos acceder a doble titulación de dos escuelas de negocios catalogadas como líderes a nivel mundial: la UAI (#2 en el ranking de MBAs de Latinoamérica, según América Economía) y ESADE (#6 mejor escuela de negocios europea, según el ranking de Financial Times), con un cuerpo docente de reconocida trayectoria profesional y académica.
El formato del programa contempla 8 módulos de clases presenciales de una semana de duración cada dos meses, durante un período de 15 meses, y se dictan en diferentes escenarios multinacionales, que constituyen puntos neurálgicos del mapa actual de los negocios a nivel mundial: Barcelona, Madrid, Miami, Santiago, Silicon Valley, Shanghái y Beijing.
The Multinational MBA cuenta entre sus filas de egresados con nombres como los de Cristián Lefebre, CEO de EY Chile; Pilar Velasco, Fundadora y Directora de Extend Comunicaciones (Chile); Paola Cuneo, Directora Ejecutiva Casas del Bosque (Chile); Jorge Medina, Former CEO de EY Perú y Chairman del Capítulo Peruano de Transparencia Internacional; Carlos Arroyo, Managing Director de Walmart Centroamérica (México); Pedro Paz Soldan, Presidente Equipetrol (Colombia), y María Dolores Conde, Directora Jurídica, Políticas y Proyectos Corporativos, RRHH y Comunicaciones de Banco Santander (España).
La experiencia de nuestros egresados
“No estaba buscando programas enfocados en ejecutivos senior, CEOs o presidentes: yo esa parte la domino un poco más, porque es con lo que me relaciono día a día. Lo que buscaba era acortar el gap con la gente joven y con las nuevas tendencias del emprendurismo, de tecnología, de plataformas, buscaba poder hacer click con millennials o al menos lograr entenderlos.”
Roberto Salas. CEO Masisa.
“Lo mejor fue que gracias al MBA empecé a tomar decisiones distintas en mi trabajo, empecé a delegar y pensar de manera más ordenada. Me sirvió mucho para cambiar la manera de gestionar mi trabajo y el de mi equipo dentro del banco, y seguramente mi empresa vio esto de mucho mejor manera que yo, que en un principio no quería participar. Ahora entiendo que cursé el programa en el momento oportuno, pues significó un crecimiento profesional muy grande.”
Lola Conde. Directora Asesoría Jurídica, Políticas y Proyectos Corporativos, RR.HH. y Comunicaciones del Banco Santander
“Si lo pudiera definir de alguna manera, sería transformacional. Creo que me abrió mucho los ojos para hacer a un lado esa vieja práctica que tenemos como gente de empresas de ver las cosas de una manera muy incrementalista, de poner objetivos de incrementalismo versus el año anterior que se convierte en algo aburrido y poco retador del status quo de cualquier organización.”
Carlos Arroyo. Director general de Walmart Centroamérica.
“Me dejó en claro que un negocio se integra de muchas partes importantes, no sólo es necesaria una buena dirección. Se debe mejorar cada una de las áreas de la empresa para llevarla a la cima. Muchas veces se nos olvida que si no involucramos a gente profesional y apasionada por lo que hace, la rentabilidad puede bajar.”
Andrés Rivera. Gerente Comercial de Aceros Arquitectónicos/Grupo Ferroso.
La versión 2017 del programa se inicia el 30 de octubre.
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