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Iniciativa público- privada busca mejorar el acceso de mujeres a altos puestos puestos directivos

14 de Junio 2018 Noticias

Promociona es un programa de desarrollo para mujeres en el ámbito profesional, cuyo objetivo es mejorar el acceso de las mujeres a los puestos directivos de las empresas para crear liderazgo compartido. Esto, a través de acciones destinadas a sensibilizar a empresas y organizaciones empresariales, y de la capacitación de un número significativo de mujeres.

El programa nace en España promovido por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad  y es implementado en Chile desde el año 2017, gracias a una alianza entre la CEOE y la CPC, con la participación de la Subsecretaría de Economía, Icare, el BID, + Mujeres, y la colaboración de la Universidad Adolfo Ibáñez, institución que es responsable de todos los contenidos del programa y de asegurar que genere el impacto que se busca en las asistentes.

Nosotros como universidad estamos extraordinariamente comprometidos para que esto sea una experiencia realmente enriquecedora para ustedes y que saquen provecho. Como UAI creemos que tenemos el mejor modelo de formación de los pregrados en Chile, pero también creemos que ese modelo de formación de alguna forma ha impregnado también y está impregnando crecientemente el postgrado, por lo tanto creo que la experiencia que ustedes van a tener aquí va a ser una experiencia realmente satisfactoria. Estoy seguro que con la ayuda de todas las organizaciones que están aquí y con este curso y el apoyo de la universidad, ustedes van a lograr romper ese techo de cristal que hoy día impide que las organizaciones tengan los talentos que uno desearía que tuvieran para poder ser más productivas, más eficientes y ser mucho mejores desde el punto de vista del desarrollo del país, ” señaló el rector de la Universidad Adolfo Ibáñez, Harald Beyer, durante el almuerzo de bienvenida que se realizó a las 34 nuevas alumnas que cursarán el programa este 2018.  En la instancia estuvieron presentes también, por la UAI,  Rafael Macherone, Vicerrector de Postgrado, Salvador Zurita, Vicedecano Escuela de Negocios, Claudia Arpón, Directora Postgrados y Educación Continua y  Juan Carlos Eichholz, Director Área de Liderazgo de la Escuela de Negocios.

Entre los asistentes también se encontraban Ignacio Guerrero, Subsecretario de Economía, María Elena Sanz, fundadora de Promociona en Chile, Susana Carey, Asesora Promociona, Vivianne Blanlot, vicepresidenta de ICARE, Manuel Vargas, gerente general de ICARE, Alfonso Swett, presidente CPC , Carolina Agüero, gerenta general  CPC, Gregorio Ruiz, gerente general ProVida, Hector Rosales, gerente comercial ProVida, Andrea Brajovic, ProVida, Maria Eugenia Wagner, gerenta de Asuntos Corporativos Metlife.

Liderazgo balanceado

El Subsecretario de Economía, Ignacio Guerrero, también participó del almuerzo, donde señaló que desde la Subsecretaría están muy comprometidos con  poder generar mayor equidad en materia de oportunidades para la mujer. “Sobre todo en materias como la participación en la empresa, en altos cargos, y cuando se hacen iniciativas de este tipo a nosotros nos ponen doblemente contentos porque es una iniciativa en la que se articula la docencia, el mundo público, la empresa privada, y tiene un valor importante que nosotros queremos rescatar. Quisiera felicitar a todas quienes se atrevieron a participar en este curso, desearles mucho éxito, decirles que las necesitamos, necesitamos que participen en altos cargos directivos y desearles el mayor de los éxitos y de nuevo ratificarles nuestro compromiso como Ministerio a seguir apoyando iniciativas tan positivas y que generan tanto valor como ésta.”

Por su parte, María Elena Sanz, fundadora de Promociona en Chile quiso recordar que el propósito de Promociona: “No sólo realizar un buen curso de formación, un buen programa de acompañamiento que os va a entregar herramientas potentes para vuestro desarrollo y para generar ese impacto que todos queremos desarrollar en nuestro ámbito de responsabilidad, en nuestro entorno, sino también es algo más: queremos empezar a construir una forma de liderazgo diferente, un liderazgo balanceado… Tenemos que enriquecer los modelos de liderazgo con otras miradas y ahí es donde cada una de nosotras jugamos un rol muy importante.”

¿Cómo funciona Promociona Chile?

El programa es impulsado desde las propias organizaciones empresariales, contribuyendo así al objetivo general -como país- para incrementar la presencia y la participación de las mujeres en los puestos de alta responsabilidad en empresas públicas y privadas, aspirando a incrementar significativamente el número de participación laboral femenina en puestos de alta responsabilidad al 2020.

“El programa considera una combinación de clases, trabajos grupales, coaching, análisis de casos de las participantes, sesiones de desarrollo de competencias de liderazgo, conferencias, encuentros de socialización de la temática de diversidad de género, entre otros. Aunque las asistentes son sólo mujeres, existen varias instancias en las que también se incluye a hombres,” explica Juan Carlos Eichholz, del Área de Liderazgo de la Escuela de Negocios UAI.

Requisitos de las participantes

Las candidatas a realizar el programa deben contar con titulación superior, experiencia laboral de 10 años, nivel de inglés intermedio (first certificate o equivalente) y estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad con personas y/o cuenta de resultados a cargo.

La candidata debe contar con el apoyo de la empresa y la implicación de la organización en el proyecto, devolviendo firmada la denominada “carta de compromiso de la institución” por su presidente, CEO o un alto ejecutivo perteneciente al comité ejecutivo de la empresa.

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