El pasado viernes 3 de junio, la Escuela de Psicología en conjunto con la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA) y Plataforma Áurea invitaron a empresarios de la Región de Valparaíso a participar del taller “La Empresa Evolutiva: Nuevos modelos para la gestión en contextos complejos”, a cargo de Pablo Reyes, Omar Cid y Claudia Acevedo, coach ontológicos y Alberto Pinto, director Escuela de Psicología, Campus Viña del Mar.
En el encuentro, Alberto Pinto explicó la identificación de patrones culturales básicos de la gestión organizacional y su relación con los resultados actuales. Además, analizó el nivel evolutivo de las empresas en relación a su entorno, niveles valóricos, sistemas de gestión, cultura y estructura, enfatizando que “desde el punto de vista de la Psicología Organizacional es fundamental poder ser capaces de ver a las empresas evolucionando en sus distintos niveles, es decir, en un contexto de complejidad que permita sintonizar sus objetivos y metas con sus estructuras y estrategias”.
Luego, el consultor en innovación abierta de la Plataforma Áurea, Omar Cid, explicó cómo entender las organizaciones en la actualidad, a través un taller práctico que consistió en preguntar a los asistentes cómo funcionan en sus empresas: “La idea es que la gente pudiese identificar patrones profundos para guiar sus comportamientos en el lugar donde trabajan”, explicó.
Pablo Reyes, director ejecutivo de la Plataforma Áurea, expuso el recorrido evolutivo de los mecanismos de gestión de la humanidad y cómo impactan estos problemas en las organizaciones: “Desde 1950 el mundo se ha ido complejizando en la forma de trabajar y en el tipo de organizaciones, y el problema es que hoy estamos aplicando un modelo que servía para la época de la Revolución Industrial y no para el siglo XXI”, señaló.
Por último, Claudia Acevedo, directora y socia-fundadora de Plataforma Áurea, dio término al encuentro y analizó el tipo de organización de cada empresa, el ideal de cada una de ellas y las acciones que deben incorporar para mejorar sus entornos, valores y sistemas de gestión.
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