Haciendo un balance de lo que se ha investigado durante la pandemia respecto al liderazgo en contextos virtuales y de crisis, la académica y directora del Magíster en Habilidades Directivas, Mariana Bargsted, conversó sobre las demandas que la pandemia ha traído a las organizaciones y la instalación del teletrabajo tan brusca en 2020 y 2021, analizando el concepto de E-liderazgo, que es previo a la pandemaia (2000) pero se hace una revision hoy para evaluar aquellas competencias para liderar los equipos de manera virtual.

“Hay que tomar decisiones en contextos de mucha incertidumbre, no podemos quedarnos paralizados, el trabajo tiene que funcionar, la universidad tiene que dictar las asignaturas, tenemos que seguir produciendo y tomar decisiones en cómo vamos a funcionar sin saber cuánto va a durar todo esto”, explicó Mariana.

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